La reciente arrestos de los miembros de los Testigos de Jehová de las congregaciones de Pensilvania por presuntos cargos de abuso sexual infantil nos recuerda las responsabilidades que todos tenemos de proteger a los niños bajo nuestro cuidado. Para las organizaciones religiosas y de otro tipo que trabajan con niños, es fundamental que la protección infantil se integre en todos los aspectos de la estrategia, las estructuras y las prácticas de la organización. El mejor lugar para comenzar es creando una política de protección infantil para su organización.

Importancia de las políticas de protección infantil

Es importante contar con un conjunto de políticas y procedimientos claramente definidos y reconocidos para su personal y voluntarios. Tener una política de protección infantil ayudará a que el proceso de denuncia sea más sencillo, reducirá la ansiedad y la confusión de su personal y, en última instancia, protegerá a los niños bajo su cuidado de manera más eficaz.

¿Qué incluye una buena política de protección infantil para las organizaciones religiosas?

• Declaración de propósito: Por qué su organización está creando una política y qué propósito cumple la política.
• ¿Cómo proporcionará su organización un entorno seguro y una supervisión adecuada para los niños? Qué medidas tomará su organización para garantizar que siempre haya un entorno seguro y una supervisión adecuada para los niños en su organización, utilizando las mejores prácticas para la seguridad de los niños.
• Reconocer sospechas de abuso infantil: Defina claramente las expectativas con respecto a la capacitación informada obligatoria:
  • Con qué frecuencia se requiere capacitación
  • Si la formación es presencial o en línea
  • Recursos para la formación (pafsa.org y keepkidssafe.pa.gov)
  • Quién necesita ser entrenado
    • Algunos miembros del personal pueden estar obligados por ley a tener Capacitación para reporteros obligatorios
    • Recomendamos que todos los informantes obligatorios de su organización reciban capacitación periódica, incluso si la ley no lo exige.
• Reportar sospechas de abuso infantil: Cómo denunciar el abuso infantil como informante obligatorio según la Ley de Servicios de Protección Infantil de Pensilvania
• Proceso de selección: Qué requisitos tiene su organización al seleccionar empleados y voluntarios en puestos con niños, incluidas las certificaciones y autorizaciones del FBI.
• Otras Consideraciones:
  • Cómo manejar a los empleados y voluntarios que están bajo investigación por sospecha de abuso infantil
  • Cómo manejar a los participantes que son delincuentes sexuales registrados

Crear la política de protección infantil de su organización

Puedes utilizar nuestra herramienta de plantilla de política de protección infantil para redactar la política de su organización basada en la fe. La plantilla está escrita específicamente para incluir los requisitos de la Ley de Servicios de Protección Infantil de Pensilvania. Una vez escrita, la póliza debe ser revisada y aprobada por los representantes legales y de seguros de su agencia antes de su implementación.